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酒店总经理(储备) (3)

岗位职责:
1、负责制定酒店的经营管理目标、年度工作计划及经营预算,报经集团批准后组织实施。
2、根据市场变化和发展规律,制定市场营销工作的方针、政策和策略,并组织实施。
3、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转。

任职资格: 
1、大学专科毕业以上学历。
2、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派。
3、星级酒店副总经理二年以上或部门经理五年以上工作经验。
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21
2018-06

驻店经理 (3)

岗位职责:
1、负责协助项目酒店总经理各项日常管理工作。
2、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程。

任职资格:
1、大学专科及以上学历。
2、十年以上星级酒店工作经验,其中五年以上酒店前厅、餐饮或客房等岗位管理经验,同等岗位两年以上经历,有酒店筹建、开业经验优先考虑。
3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。
4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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21
2018-06

采购总监 (5)

工作职责:
1、参与公司预算编制,进行采购、库存、品类预算的控制及调整,有效控制成本; 2、制定年度商品策略,实施商品全生命周期最新鲜的管理; 3、制定、优化商品管控相关流程及商品管理表,并监督流程执行; 4、推动制定公司品类规则与品类计划; 5、指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确定公司正常采购量; 6、对业务及管理中存在的各类异常、突发情况进行分析、处理、反馈,并制订合理、有效的改善方案; 

任职资格:
1、大学本科以上学历,经济管理或企业管理专业; 2、8年以上工作经验,5年以上相关工作经验; 3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、良好的人际能力、沟通能力、计划与执行能力,控制力和较好的培训能力 4、熟悉调味品及饮料相关行业的商品管理体系;熟悉信息系统管理;

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21
2018-06

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